待业者为什么选择技能+学历“双桨”划行
        学历和技能哪个重要？在网上输入这两个关键词就可以搜索到关于很多这方面讨论。面对当前的就业形式，专科生在犹豫要不要升本，本科生踟躇要不要考研。现在谁都知道学历只是就业的敲门砖，但是续了本，读了研，也未必能在拥挤的职场上寻得一席之地。一方面企业觉得难以找到适合工作需要的人才，另一方面拿着硕士博士文凭的也面临着待业和失业。
在2007年12月16日由中南财经政法大学、首都经济贸易大学、社会保障学会联合举办的“人力资源开发和促进就业”研讨会上，百余名专家们一致指出：稀缺人才并非仅仅是高学历、高职称人才。如何将我国数量最大的低素质劳动力转化成高素质技能人才，已成为人力资源开发的一个核心问题。

         高等职业教育作为开发人力资源、培养技能型应用型人才的重要途径，理应在改善劳动者技能短缺的问题上肩负起应有的职责。要达此目的，就必须加大高等职业教育改革，以有效地开发人力资源，为提高劳动者的技能水平发挥积极的作用。但是在整个社会高速发展的时期，高校的应试教育已远远不能满足社会生产的需要，使得很大一部分毕业生在多年寒窗苦读之后除了学历，一无所有。高校的体制较为复杂，课程的设置多与市场脱节，而且一味地为了应对考试，学生通常空有理论知识，实际操作能力很差。学历出现严重的贬值现象。而现在的企业越来越理性，不光看重高学历者较强的学习能力，更看重应聘者的实际工作能力和环境适应性等多方面的素质。

         由此可见，国家学历教育和企业实操技术互不适应却已成为就业问题的一个重要因素。
面对这样的现状，我们将如何规划自己的职业生涯呢？
技能与学历的“双桨”划行已经成为就业市场日益凸现的招聘要求，尤其是在IT行业。市场要求求职者学历、技能“双桨”齐划并进，教育就该做出调整，为毕业生配备“双桨”。虽然国家相关部门已经意识到这个问题，也对技能培养给与了一定的支持和鼓励，但是在短时间内很难有较大的变革。那么，在这种情况下，需要工作和即将工作的我们应该主动采取行动，适应企业的需要，为自己寻求更好的发展。

在我们为自己配备双桨时，首要做的是选择一个正确的方向。

第一步：选择行业。
         根据中华英才网对有效简历的走向分析，结合行业发布的职位数量，中华英才网评出07年度中国十大热门行业，互联网?电子商务、计算机软件、专业服务(咨询?财会?法律等)、广告?会展?公关、房地产开发?建筑与工程、贸易?进出口、通信(设备?运营?增值服务)、机械制造?机电?重工、电子?微电子、基金?证券?期货?投资等。我们看到，网络行业位居榜首。专家给出的上榜理由如下：
         2007年是中国互联网公司发展的黄金年。据CNNIC发布最新数据显示，截止到2007年６月，中国网民数量为1.62亿，位列世界第二。与网民激增相呼应的是互联网公司的火暴。表现在两个方面，一是门户网站越做越大，二是专业、垂直网站越做越专，两个方向的网站都人气兴旺。传统的电子信箱、网络新闻、无线、网络游戏和在线广告市场不断壮大，网上交易、网上银行、网上招聘、网上教育等新业务模式层出不穷。而电子商务的表现是近年的一大亮点。阿里巴巴在B2B、C2C获得空前的成功后，开始涉水B2C领域；百度前不久也宣布利用其丰富的社区资源，高调进军C2C市场。互联网和电子商务行业云集众多优势，我们有理由把它置于十大最吸引就业领域的榜首。从中华英才网的网申简历数量看，该行业一直高居榜首，达到百万级。
         从从业状况上看，由于互联网用户的年轻化的特点，互联网从业人员也大都年龄在40岁以下，学历多在大专以上。有人借此以为互联网是吃青春饭的行业，实则不然。互联网在中国才刚刚走满前十年，时间会证明，在互联网行业，青春和活力固然需要，经验同样显得很主要。互联网没有门槛，对人人都平等，但唯有经验丰富又不乏创新意识的弄潮儿，才是企业最青睐的对象。
        从薪酬水平来看：互联网行业收入是“贫富差距”比较大的行业，在不考虑学历、从业经验、公司规模等因素的情况下，月薪从一两千元到上万元不等，关键看所从事的职位，所承担责任的含金量。一般来说，技术支持、研发，销售、市场，部门经理等关键岗位和前端职位收入相对较高，年薪能达到４万至20万元。根据中华英才网人才研究中心的薪酬调查显示，互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。
       网络行业的发展还处于朝阳时期，他对人才的需求量非常的大。同时在就业市场中竞争也是十分激烈的。大家都知道这个行业很好，有发展有前途，那么如何在众多的竞争者中取胜呢？

这就是我们职业规划中的第二步：选择正确的方法。
         用学历这块“敲门砖”，敲开企业的大门；用过硬的技术赢得企业的认可。可是要我们辛苦读完大学再进行技术进修吗？在这个飞速发展的时代，竞争一是靠能力，二是靠速度。谁能迅速做出改变，最快适应企业需要，谁就能够在人才市场中获得竞争优势。在IT专场招聘会上，很多知名的IT公司都指出目前应届毕业生的技能水平还有待提高。IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功就表示目前大学生通过学习基本可以达到对知识的要求，技能则可以通过在公司实际的演练后期培养。可又有多少毕业生能进这样愿意等待我们慢慢”成熟”呢,因此我们需要现在认清自己,分析自己优劣势,以“双桨”划行、“双管齐下”为标准来完善提升自己核心竞争力：

一、 如果你是刚毕业时间不长的大学生，由于高等教育的体制原因，大部分毕业生有学历而无技术，此时我们不应再以大学生自居，更应该为适应社会的发展需求选择一个好的行业，去提升自己技术，参加职业培训，增强我们的实践经验无疑是最佳的捷径。

二、 如果你是在校大学生，你更应该清醒认识到目前的就业环境，更不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，而应该提前做好未来职业规划，在大学学习期间全方面提高自己的综合素质，在保证正常学业的同时积极参加职业培训，增加工作能力，为迎接未来的竞争增添砝码，赢在起跑线上，快人一步，才能胜人一筹！

三、 如果你现在有技术而无学历时，为了将来职业提升和更大的发展，需要继续学历教育，增加知识广度；让“双浆”划行更有力度和深度。

四、 如果你现在即无学历又无技术时，就需要我们同时“双管齐下”。我们可以通过一年左右的技术培训，同时选择业余学习学历教育，这样一年左右的技术培训后，就可以先找一份适当的工作，积累自己的实际工作经验，在工作一到二年后，学历差不多也毕业了，在同等条件下，这时的你即拥有扎实的技术、工作经验同时又拥有了职业提升必备的学历文凭，可谓三者兼得，前途一片光明。

文章来源:清华万博(天安门文化宫)中心

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